אחרי 14 שנות הצלחה, הגיע הזמן למשהו שונה,
שמשקף טוב יותר את מה שאנחנו עושים ולאן אנחנו צועדים!
!We do things differently
שינינו את כללי המשחק. אנחנו מספקים את אותו השירות, אבל אחרת לגמרי!
זאת הסיבה שאנו מאמינים באנשים!
אנשים שמייצרים ערך מוסף ובשורה התחתונה, מובילים לתוצאות, כך שתוכלו להתמקד בפיתוח וקידום העסק שלכם.
מתודולוגיה היברידית ייחודית שמשתנה עם הזמן ועם הצרכים המשתנים והגדלים שלכם, מאפשרת לאנשים שלנו לספק לכם שירות גמיש, יעיל ומקצועי כ"חליפה" שתפורה במיוחד בשבילכם.
אנחנו יודעים שהאתגר בגיוס מפתחים מקצועיים אינו פשוט עבורכם. אנחנו משערים שאתם שוקלים או חושבים על פתרונות ״מעבר לים״. זה הזמן לחשב מסלול מחדש, כי יש אלטרנטיבה טובה הרבה יותר – כאן בבית!
בין אם אתם זקוקים לשירותים מקצה לקצה, או למומחים שיתגברו את הצוות שלכם, אנחנו ב-OZ נתכנן עבורכם את הפתרון המתאים ביותר.
על מנת לאפשר לכם ליהנות משני העולמות – גם מתוצרים מקצועיים ברמה הגבוהה ביותר וגם מתקציבים נוחים, פיתחנו את המודל הזה עבורכם.
לאחר לימוד הצרכים שלכם, אנחנו מאתרים מפתחים מבריקים בתחילת דרכם המקצועית, מכשירים אותם ע״י המומחים שלנו ומשלבים אותם בעבודה המתבצעת עבורכם, תחת ראשי צוותים מקצועיים ברמה גבוהה מאוד – מה שמבטיח תוצרים איכותיים ביותר.
כך תשיגו את הפתרונות המתקדמים שאתם צריכים, בתקציב שאתם יכולים להרשות לעצמכם.
לחילופין, אם תחפצו שנסייע לצוותי הפיתוח שלכם, נתגבר אותם עם מפתחי התוכנה המנוסים ביותר שלנו.
כך נגיע, יחד איתכם, לפתרונות פורצי דרך בלוחות זמנים קצרים יותר.
עושים אותו דבר אבל אחרת, לגמרי אחרת!
האווירה האירגונית בעוז מושכת עובדים מאוד מיוחדים שחשוב להם להרגיש בבית, גם כשהם בעבודה.
האווירה הזו עוברת ללקוחות שלנו וכך אנחנו מצליחים לחבר בין אנשים – וזה מה שעושה לנו טוב ומניע אותנו קדימה, בעוז!
ומה באשר למקצועיות?
בין אם אתם מחפשים את ״מפתח העל״, או צוותים של מפתחים תותחים בתחומם, אנחנו נעבוד ללא הפסקה עד שנמצא את האנשים שמתאימים לכם ככפפה ליד – לא רק לצרכים המקצועיים שלכם, אלא גם לאווירה הארגונית שלכם.
אנו מספקים לעובדים שלנו את התמיכה והגיבוי המקצועי הדרושים להם, כדי שיוכלו לתת לכם את הביטחון שאתם בידיים טובות.
תחלופת עובדים ומעבר מעבודה לעבודה היא נקודה כואבת מאוד לכל מעסיק.השילוב הייחודי בין הדיוק בבחירת האנשים על פי הצורך הטכנולוגי ובין הדיוק בהתאמה האישיותית לארגון שלכם, מוכיח את עצמו עם שיעור נמוך מאוד של עזיבת עובדים ב-OZ, ב-14 שנים האחרונות.